skip to Main Content

Kompastelua innovointikulttuurissa

Kaikki, jotka ovat työskennelleet suurissa yrityksissä, tunnistavat säännölliset strategiapäivitykset, yrityskäsikirjat ja “code of conduct” -dokumentit. Käytännössä ei ole merkitystä, mitä näissä dokumenteissa lukee. Niiden toteutumisen yrityksessä määrää yritykseen kasvanut kulttuuri. Parhaimmassa tapauksessa työryhmissä ja kokouksissa puhutaan uusista asioista, mutta käytännössä…

Read More
× How can I help you?